Тести на співбесіді

ТЕСТИ НА СПІВБЕСІДУ

Знаючи тонкощі психологічних методик, ви не попадете в «пастки» - тести на співбесіді роботодавця і зможете запросто отримати посаду вашої мрії!

Відео: Як проходити співбесіду при прийомі на роботу Підготовка до тестування Як правильно поводитися

У США і країнах Західної Європи психологічні тести при прийомі на роботу використовуються вже кілька десятків років. Останнім часом в нашій країні кадрові служби також стали проявляти підвищений інтерес до тестування, адже психологічні методики дозволяють швидко і об`єктивно визначити не тільки особистісні та професійні якості кандидата, але і відкрити таємниці його підсвідомості. Але навіть самий каверзне тест можна успішно пройти, якщо знати, як він працює.

ТЕСТ ДЛЯ БЕСІДИ Люшер

Перед випробуваним викладають 8 карток різних кольорів і просять розташувати їх від самого приємного до відразливого. Порядок колірних карток відкриє емоційний стан людини і його потреби в даний момент часу.

Відео: Кейси і тести на співбесіді (фрагмент)

Синій колір означає спокій і радість. Зелений - наполегливість і самовпевненість. Червоний колір символізує волю і активність. Жовтий - допитливість і прагнення до спілкування. Фіолетовий колір втілює сентиментальність і відхід від реальності. Коричневий - розчарування і потреба в захисті. Чорний колір означає тугу, депресію. Сірий колір вважається самотнім, т. К. Живе на кордоні чорного і білого, уособлює печаль і втому.

Розташування колірних карток означає наступне: перші дві - прагнення людини, 3 і 4 - справжній стан справ, 5 і 6 - байдужість, 7 і 8 - неприйняття.

Відео: Тестування ПЗ - 4.1. Питання на співбесіді.

Рада як пройти тести на співбесіді: Щоб отримати хороший результат тесту, запам`ятайте порядок вибору квітів. У першій четвірці обов`язково повинні виявитися червоний, жовтий, синій, зелений (в якому саме порядку, не так істотно). Ідеальний варіант цілеспрямованого діяльної людини: червоний - жовтий - зелений - синій - фіолетовий - коричневий сірий - чорний.

«ТЕСТ чорнильних плям» Роршаха

Вам показують картинки із зображенням безформною плями і просять розповісти, що ви бачите. Ця методика виявляє ваше справжнє ставлення до життя. Позитивна трактування картинки говорить про вас як про діяльному і товариську людину, негативна (наприклад, в ляпки ви розгледіли небезпечна тварина) - про те. що у вас багато необґрунтованих страхів або глибокий стрес.

Відео: Самое стресова співбесіда

Рада Як пройти тести на співбесіді: Спробуйте витлумачити картинку максимально позитивно, ретельно підбирайте слова для опису. Якщо вона все-таки викликає у вас негативні асоціації, коментуйте її в нейтральному ключі.

«ДОМ, ДЕРЕВО, ЛЮДИНА»

Вам пропонують намалювати будинок, дерево і людину. Цей тест дозволяє визначити, що насправді відбувається в житті. Якщо спочатку ви намалювали будинок. значить основне для вас - безпека і успіх, дерево - життєва енергія, людини -зацікленность на собі. Крім цього, дерево є метафорою прагнень, людина - сприйняття себе іншими людьми, будинок - сприйняття себе самою людиною.

Рада як пройти тести на співбесіді: Малюнок повинен бути реалістичним і пропорційним. Якщо хочете продемонструвати комунікабельність і бажання працювати в колективі, не забудьте про такі деталі, як дорога до ганку (контактність), коріння у дерева (зв`язок з колективом), вікна та двері (доброзичливість і відкритість).

IQ ТЕСТ

За певний проміжок часу необхідно відповісти на ряд питань різної спрямованості - від математичних задачок до логічних головоломок. Ця методика призначена для визначення коефіцієнта інтелекту.

Рада як пройти тести на співбесіді: Головне - виконати побільше завдань. Будьте гранично уважні, т. К. Багато питань із секретом, і не застрявайте підлягає на кожній задачі. Вибирайте ті, які легко вирішити. Якщо не знаєте - ставте галочку навмання. Напередодні тестування пройдіть кілька психологічних тестів в Інтернеті - це допоможе виявити принципи рішення. Однак не перестарайтеся! Виявляється, більшість роботодавців воліють співробітників з середнім рівнем інтелекту (90-120 балів). Винятком є лише науково-дослідні області.

Рекомендуємо познайомитися: